Darío Collado durante la conferencia.
25 de agosto de 2022. Bajo el título ‘Storytime de un psicólogo organizacional internacional’, el profesor Darío Collado Caballero, docente del Máster en Dirección de Recursos Humanos ofreció una charla en la Universidad Anáhuac Puebla de México. El experto en recursos humanos que vive en Alemania aprovechó sus vacaciones en el país mexicano para compartir su historia personal y experiencias como psicólogo organizacional a lo largo de su trayectoria profesional en España y Alemania.
En su intervención, el docente disertó sobre la función de un psicólogo en la empresa con un enfoque hacia el aspecto aspiracional de la profesión. La conferencia se dirigió a estudiantes de Psicología de la Universidad Anáhuac Puebla. “Incidí mucho en que sigan estudiando y formándose, en el espíritu del life long learning, y sobre la importancia del psicólogo en la organización, insistiendo en que se esfuercen, se muevan y refuercen su perfil profesional”, explicó Darío Collado.
El profesor Collado señaló que las principales funciones de un psicólogo en una empresa, según el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, se relacionan desde el punto de vista de la productividad, con el análisis y optimización del rendimiento, el diseño de tareas, la prevención de riesgos psicosociales, la ergonomía de puestos, el análisis y definición de puestos de trabajo, el diseño de plantillas, las relaciones laborales, la gamificación del trabajo, la digitalización de tareas, la robotización o la valoración de los puestos de trabajo, entre otras. Su trabajo se completa desde la perspectiva del trabajador con la atracción y selección del talento, la evaluación del desempeño, los planes de igualdad o diversidad y el desarrollo del potencial de cada trabajador. Igualmente, otras de sus funciones vinculadas al propio trabajo se orientan a la motivación del trabajo, fortaleciendo equipos y desarrollando actividades vinculadas con el bienestar del trabajador, la responsabilidad social corporativa, la mediación laboral o el impacto social, entre otras.
Las áreas en las que Darío Collado considera que el psicólogo de empresa aporta más valor son las de “atracción y desarrollo de talento, psicólogos de carreras profesionales para empleados, psicólogo de empresa y su contribución en nuevas formas de trabajo”, también pueden añadir su valía en áreas como “HR Business Partner, gestión de proyectos, formación o people analytics pero aquí tendrán mayor competencia de otros perfiles con otras formaciones de origen”.
Fotografía de Darío Collado con Julieta Vélez y otros integrantes de la Universidad Anáhuac Puebla de México.
El docente del Máster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Isabel I compartió en su charla el concepto japonés de Ikigai, que hace referencia “a la razón de ser” desde lo que nos gusta, se nos da bien, la sociedad necesita y por lo que están dispuestos a retribuirnos. “Ikigai es como una brújula de vida, que les ayudará a tomar decisiones y saber dónde están y hacia dónde van, desarrollando su propio plan de vida personal y profesional con una misión, visión y valores que deben aplicarse en el día a día”, comentó Darío Collado.
Darío considera que las empresas esperan de los psicólogos organizacionales que aporten el enfoque de personas, pero no solo eso, que vayan de la teoría a la práctica y “evangelicen sobre dicha perspectiva”, se añadan idiomas, eterno aprendizaje y versatilidad.
La conferencia de Darío Collado finalizó con varias entrevistas en el smart room, momento que aprovecharon los alumnos para compartir sus dudas y aspiraciones tras una presentación inspiradora, así como la grabación de un podcast que profundiza en algunos de los aspectos tratados.
Darío Collado fue recibido por Julieta Vélez, directora del Programa de Psicología de la Universidad Anáhuac Puebla, que visitó la Universidad Isabel I el pasado mes de julio.
Cartel divulgativo de la conferencia de Darío Collado.