Área de innovación académica en la Universidad Isabel I.
8 de marzo de 2024. Con motivo del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, la Universidad Isabel I ha querido poner en valor la equidad de género en su plantilla de más de 800 empleados, donde el 53,37% son mujeres. En el Personal Docente e Investigador (PDI), constituido por 714 trabajadores, el 48% son mujeres, mientras que en el Personal de Administración y Servicios (PAS), el porcentaje femenino alcanza el 73,3%, es decir 91 mujeres de una plantilla de 124 trabajadores.
A nivel académico, los vicerrectorados también están liderados por mujeres: Ana Cristina García Pérez, Vicerrectora de Innovación Educativa, y Patricia Cabrero Lobato, Vicerrectora de Investigación. A estos roles se suman las decanas Esther García López, Decana de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales, y Miriam Martínez Castro, Decana de la Facultad de Ciencias de la Salud. Y la dirección de grados y másteres, la Universidad Isabel I destaca con un 80% de mujeres, superando el promedio nacional, que se sitúa en el 56%, según el último informe CYD. Entre estas directoras de titulación se encuentran Ana María Fuentes Cano, Laura María Aliaga Aguza, Raquel Martín Ríos, Elena Barredo Hernández, Alicia Herraiz Gutiérrez, Silvia Núñez Fernández, María Martínez Ferrán, Sonia López-Rubio Martínez, María Eugenia Tapia Sanz, Amalia Orúe López, Marta Brosed, Virginia Saldaña, Mónica Benavente, Sheila López, María Dolores Molina, Erica Carmona Bayona y Cristina Lorente.
Además de las líderes académicas, la Universidad destaca a mujeres en roles de responsabilidad en diversas áreas y servicios, como Guadalupe Garrido Gradillas, Responsable de Biblioteca; Paula María Castrillo, Responsable del Equipo de Admisiones; Pilar Ruiz Güemes, Coordinadora de Innovación Educativa; Patricia Merino, Directora de Calidad; Marina Nieto, Directora de Recursos Humanos y Laura Calado, Directora del área de Prácticas Externas. A ellas se suman Marta Blanco Cuesta, Marta Arribas Delgado, Melissa Miguel, Gloria López García, Valentina Yordanova, Leticia Rodríguez y Mónica Ortega, otras profesionales que son pilares fundamentales en la institución académica
En investigación, las mujeres lideran un total de 16 proyectos, entre los que destacan los de María Martínez Ferrán, Ana Cristina García Pérez, Miriam Martínez Castro, Aida Tórtola Navarro o Marta Martínez Vicente, entre otras.
Las mujeres también superan a los hombres entre los estudiantes y alcanzan un 52,26% del alumnado en la Universidad, con un total de 2.657.
En este Día Internacional de la Mujer, la Universidad Isabel I celebra los logros de estas mujeres como parte del cambio en el paradigma laboral y como referentes frente a los desafíos actuales de los techos de cristal en la sociedad.
Reflexión académica en el 8M
Como reflexión sobre esta jornada, las cinco facultades de la Universidad han elaborado una serie de blogs para analizar los derechos alcanzados hasta la actualidad y el camino que todavía queda por recorrer para obtener esa igualdad.
Desde la Facultad de Criminología, la profesora Elisa Moya González analiza el origen del 8M como Día Internacional de la Mujer, señalando la elección de esta fecha emblemática y los antecedentes históricos en los logros de los derechos de las mujeres. La docente se remonta a la protesta de las trabajadoras de una fábrica textil en Nueva York en 1857 y el trágico incendio de la fábrica Triangle Shirtwaist en 1911. Estos eventos contribuyeron a consolidar el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer, oficializado por la ONU en 1975.
La Decana de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales, Esther García López, enfatiza la importancia de respetar y honrar la herencia dejada por mujeres luchadoras, cuyas armas eran la inteligencia, la perseverancia, la sensatez, la integridad y el trabajo incansable. Se rinde homenaje a tres voces femeninas históricas: Christine de Pizan, la primera escritora profesional de la literatura francesa; Sor Juana Inés de la Cruz, defensora de la educación y los derechos de las mujeres en la Nueva España; y Mary Wollstonecraft, pionera del feminismo.
La Facultad de Ciencias de la Salud realiza dos reflexiones. Por un lado la profesora Cristina Andreu, del Máster en Psicología Forense, señala la existencia de discriminación negativa por razón de género en el ámbito de la salud, particularmente en enfermedades que afectan mayoritariamente a mujeres, como la fibromialgia, el lupus eritematoso sistémico y otras enfermedades endocrinológicas. Además, destaca la importancia de que la jurisprudencia y los profesionales aborden estos casos desde una perspectiva de género para compensar las deficiencias legislativas actuales. El texto cita ejemplos de decisiones judiciales que reconocen la discapacidad en casos de enfermedades predominantemente femeninas.
Por su parte, José María Salgado, profesor del Máster en Psicología General Sanitaria, menciona en su blog la estrategias creativas que han tenido que aplicar las mujeres a lo largo de los siglos para alcanzar sus derechos. El papel de la mujer ha evolucionado más allá de lo familiar, adquiriendo un papel esencial en la transmisión de valores socioculturales. A pesar de los avances, las mujeres contemporáneas enfrentan nuevos desafíos, y se destaca la importancia de recordar el verdadero objetivo del feminismo: la búsqueda de la igualdad. El texto concluye con la idea de recrear una sociedad donde se viva la igualdad de derechos entre hombres y mujeres.
Desde la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas, la Directora del Grado en Filosofía, Política y Economía, Sheila López Pérez, reflexiona sobre la inserción laboral de las mujeres y si es una realidad hoy en día, destacando la crítica feminista hacia el capitalismo por perpetuar las desigualdades de género. Las perspectivas de feministas socialistas y marxistas se presentan, discutiendo sus diferencias en el análisis de las relaciones de poder y concluye su reflexión con la necesidad de cambiar la manera de pensar y actuar para abordar las desigualdades laborales, superando soluciones superficiales y parches para lograr un cambio sistémico.
El profesor José Iván San José, docente del Grado en Ingeniería Informática, ofrece un homenaje a Margaret Hamilton. Desde la Facultad de Ciencias y Tecnología se recuerda a esta mujer que tuvo una actividad profesional sobresaliente en diversos campos, incluyendo la tecnología. Margaret Hamilton, una pionera en la ingeniería de software, trabajó en el programa Apolo de la NASA, crucial para el éxito de las misiones lunares. A pesar de enfrentar barreras de género en una época dominada por hombres, Hamilton introdujo conceptos innovadores en el desarrollo de software, sentando las bases para prácticas modernas en la ingeniería de software. Su legado sigue inspirando a mujeres en STEM (acrónimo en inglés de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas), reafirmando la importancia de crear oportunidades.
Mujeres en la literatura. Difusión en redes sociales
Entre las actividades organizadas en la Universidad Isabel I, a lo largo de esta semana, se ha realizado la difusión de mujeres que han tenido repercusión en la literatura como Gloria Alzaldúa, Carmen Martín Gaite, María Moliner, María de Zayas y María Zambrano. Los profesores Sergio Ruiz, María Eugenia Álava, Raquel Nogal, Alicia Herráiz y Valentina Yordanova se han volcado en dar visibilidad a estas mujeres cuya trayectoria profesional se ha distribuido a través de Instagram.