Foto de familia de los participantes en la jornada, asistentes y principales cargos de la Universidad Isabel I.
6 de febrero de 2020. Tomás Quintana, Procurador del Común de Castilla y León, ha avanzado hoy en la Universidad Isabel I que va a actuar de oficio para “recomendar” a la Junta y las consejerías competentes, la necesidad de “coordinación” entre las acciones que desarrollan la Administración Autonómica y las diferentes diputaciones, con el objetivo de minimizar la brecha digital, tanto la existente entre el ámbito rural y las ciudades como la que afecta especialmente a la mujer, “para que todos vayamos en una misma dirección”.
En el marco de la presentación del libro Los retos de la igualdad en un escenario de transformación digital, dirigido por la decana de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas de la Universidad Isabel I, Pilar Conde Colmenero, Tomás Quintana ha recalcado también que la mujer, dentro de cada uno de los colectivos a los que perjudica la brecha digital, “es la más afectada”. Esta jornada organizada por la institución académica se enmarca en las actuaciones enfocadas a alcanzar el propósito principal del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5: lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Los protagonistas de la jornada atendiendo a los medios de comunicación.
En la jornada también ha participado Ruth Pindado, directora general de la Mujer de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta, que ha dado unas “gracias enormes a la Universidad” porque “cuando hablamos de brecha digital, proyectos grandes e innovadores como se hacen ahora”, aludiendo a la iniciativa STEM Talent Girl en la que la Isabel I es partner educativo digital, lo que hacen es “abrir ese campo extraordinario para que lleguemos de una forma más directa, definitiva y sensata a todas las mujeres de Castilla y León”.
Alberto Gómez Barahona, rector de la Universidad Isabel I, en la introducción de la jornada.
En una época de “cambios sin precedentes”, Alberto Gómez Barahona, rector de la Universidad Isabel I, ha destacado que este libro pone sobre la mesa “dos conceptos clave”: la igualdad, que es “un gran debate que nos debe hacer reflexionar constantemente”; y la transformación digital, que motiva que hoy “en nuestro móvil tengamos más tecnología que el hombre cuando llegó a la luna”.
Pilar Conde Colmenero, decana de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas y directora de la publicación, ha resumido las conclusiones de la obra con el ejemplo del sector digital, indicando que las empresas e instituciones con base tecnológica pertenecen a un sector muy masculinizado, es decir, que en ningún caso la presencia de la mujer alcanza el 57%.
Nieves Alonso García, coordinadora del libro y del Grado en Derecho de la Universidad Isabel I.
Nieves Alonso García, coordinadora del libro y del Grado en Derecho de la Universidad Isabel I, ha repasado en su ponencia Los desafíos de la igualdad ante la metamorfosis, el papel de los 20 investigadores de la institución académica que han contribuido con sus trabajos al libro, destacando que la ciencia política y el derecho son los ejes sobre los que deben establecerse los cambios. El reto de la transformación digital, ha añadido, nos obliga a valorar los aspectos positivos y negativos de la tecnología, concluyendo con una referencia al papel de la mujer en el mundo rural, a la función de las mujeres en puestos de liderazgo o la igualdad en el ejercicio de la responsabilidad parental, algunas de las materias tratadas en la publicación.
El coordinador de la publicación y director del Máster en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Isabel I, José Manuel López Jiménez.
José Manuel López Jiménez, también coordinador de la obra y director del Máster en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Isabel I, en su intervención La deslocalización tecnológica del empleo como medida de fomento de igualdad y competitividad, ha subrayado que la igualdad ha de proclamarse en toda parcela, apuntando cómo la tecnología ha sido una herramienta de creación de nuevas formas de trabajo, en las que la mujer ha tenido un papel fundamental. La igualdad, que debe darse en el sector privado y en el público, ha indicado el coordinador, se ha beneficiado de la aportación que ha representado la tecnología. Una realidad que se puede trasladar a muchos ámbitos, como los tratados en el libro. Por último, ha querido agradecer el trabajo de todos los investigadores que han sido pieza esencial de la obra, y ha finalizado su ponencia, en la que ha evidenciado el compromiso de la Universidad con la igualdad a través de esta publicación, con una reflexión: "Nuestra responsabilidad es aceptar los retos de la desigualdad y las nuevas tecnologías, pero también ganarnos el derecho a ser parte de la solución".