Webinar sobre la Transformación Digital en Recursos Humanos.
7 de abril de 2022. Sergio Martín Ballesteros, experto en Recursos Humanos y Organización del Banco de España será el ponente invitado en la conferencia online que el 19 de abril, a partir de las 18.00, analizará la “Transformación Digital en Recursos Humanos”. El ponente contará con la colaboración en el webinar de Darío Collado Caballero, profesor colaborador del Máster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Isabel I y Senior HR Business Partner en el Banco Central Europeo, Beatriz Martín, profesora colaboradora de la Universidad Isabel I y Jorge Magdaleno, director del Máster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Isabel I.
En el webinar, Sergio Martín Ballesteros realizará una sesión interactiva en la que se abordarán las nuevas tendencias en el sector como los Enterprise Resource Planning (ERP), People Analytics, SaaS Cloud o automatización. El experto en Recursos Humanos detallará los retos a la hora de abordar la implantación de este tipo de proyectos, las dificultades que pueden sobrevenir o las áreas de atención más relevantes hoy en día. La conversación será moderada por Darío Collado Caballero, quien también gestionará el espacio dedicado a resolver las dudas o preguntas al final del webinar.
El término ERP significa “sistema de planificación de recursos empresariales”. Se trata de un programa que resuelve distintas operaciones internas de una empresa desde la producción a la distribución o los recursos humanos. Se considera que aumentan la productividad en un 40% en las empresas y ahorran tiempo y costes a la empresa.
People Analytics o “analítica de personas” es un método de investigación basado en datos cuyo objetivo es estudiar a las personas que forman parte de una empresa para extraer un análisis inteligente que permita establecer conclusiones objetivas, válidas y fiables que permitan analizar las predicciones sobre el estado de la empresa en un futuro.
El SaaS, o “Software como Servicio” es un tipo de solución que ofrece a los usuarios la posibilidad de utilizar aplicaciones en las que, a través de Internet, se pueden contratar una serie se servicios para administrar sus principales funciones. Lo que implica la organización de servicios de correos como Gmail u Outlook, suits informáticas como Microsoft Office 365 o gestión de personas como Team Insights. Este servicio permite trabajar en equipo y son imprescindibles para una gestión eficaz del talento en las empresas.
Además, la automatización en Recursos Humanos se basa en la utilización de la tecnología para realizar tareas repetitivas de manera rápida y reducir los errores, con lo que aumenta la eficiencia y la productividad.