| 26/03/2025 - 10:00 a 13:15 |
Las relaciones laborales atraviesan un momento de transformación, marcado por avances tecnológicos, dificultades para atraer y retener talento, y una creciente demanda de flexibilidad por parte de la fuerza laboral. Esta complejidad plantea la necesidad de abordar los retos laborales desde una perspectiva multidisciplinar, considerando el Derecho del Trabajo, la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y la gestión de Recursos Humanos (RRHH).
En este escenario, resulta clave explorar cómo pueden alinearse las necesidades empresariales con las expectativas de flexibilidad laboral de los trabajadores, identificando estrategias de gestión que impulsen el desarrollo y la sostenibilidad de las organizaciones. Asimismo, se analiza el papel de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral, poniendo el foco en la adopción de prácticas éticas que respeten los derechos fundamentales y fomenten un entorno laboral responsable y equitativo.