Profesorado
Bayona
Formación académica:
- Doctora en Derecho por la Universidad de Alcalá (2017)
- Máster Universitario en Derecho (Universidad de Alcalá, 2013)
- Postgrado en Derecho Laboral y Seguridad Social (Universidad Libre, Colombia, 2010)
- Abogada (Universidad Libre, Barranquilla, Colombia, 2009)
Experiencia docente:
- Docente de las asignaturas "TFM" en el Máster en Dirección de Recursos Humanos y "Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I" en el Grado en Derecho de la Ui1.
- Profesora del área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por más de 5 años en diferentes universidades de Colombia, tanto en el Grado en Derecho como en postgrados.
Experiencia investigadora:
- Investigadora adscrita al Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos de la Universidad de Alcalá (IELAT). (2018- a la fecha)
- Investigadora principal del proyecto "El futuro del trabajo en Colombia" y co-investigadora del proyecto "La Segmentación del Mercado de Trabajo", U. Santiago de Cali, Colombia.
Experiencia profesional:
- Asesora en temas laborales desde una perspectiva preventiva en empresas colombianas, por más de 6 años.
- Abogada litigante en Colombia en asuntos laborales y de seguridad social por más de 6 años.
Otros:
- Trabajo en remoto, intersecciones tipológicas y zonas de informalidad. Una visión comparada y de política del derecho (2022).
- Estudios jurídicos y económicos sobre el salario (2021) (Editora científica del libro)
- Del salario por horas al contrato por horas: análisis desde la flexibilidad laboral (2021).
CUBERO
Acreditaciones y sexenios:
Sus líneas de investigación y docencia son: Gestión de la Tensión Psicológica, Negociación y Mediación; Inteligencia Emocional; Conflictos en la organización, estrategias de intervención y solución; Inserción y desarrollo profesional; Prevención e intervención de problemas psicológicos asociados al ámbito laboral, y Fortalezas psicológicas.
Formación académica:
Doctora en Psicología Aplicada al ámbito clínico y de la salud (Univ. de Jaén, 2020). Máster en Dirección de RRHH, Desarrollo del Talento y Gestión Laboral (EIP, 2021). Máster en Psicología Positiva (Univ. de Jaén, 2016). Posgrado en Psicología de Emergencias (INUPSI, 2016). Posgrado en Gestión y resolución de conflictos (Univ. de Jaén, 2016).
Experiencia docente:
En la Univ. Isabel I es docente de las asignaturas “Inserción y desarrollo profesional” e “Inteligencia Emocional en la Organización” (G. de Psicología); “Gestión de la Tensión Psicológica, Negociación y Mediación” (G. de Criminología y Ciencias de la Seguridad); “Prevención e intervención de problemas psicológicos asociados al ámbito laboral” (M. en Psicología General Sanitaria); y “Conflictos en la organización, estrategias de intervención y solución de conflictos” (M. en Dirección de RRHH).
Experiencia investigadora:
- Investigadora ayudante en la Univ. de Jaén (2016-2021).
- Línea de Investigación relacionada con las Fortalezas Psicologías y la Inteligencia Emocional en distintas poblaciones y organizaciones.
- Línea de Investigación relacionada con la Gestión del conflicto y la Prevención de problemas psicológicos asociados las organizaciones.
- Publicaciones en revistas de alto impacto científico (JCR y SCOPUS).
Experiencia profesional:
Trabajó durante 7 años como responsable de proyectos de Evaluación y Desarrollo de capacidades en diferentes colectivos y como responsable de personal y equipos de trabajo en administraciones públicas y privadas de ámbito nacional.
En el ámbito académico ha impartido distintas formaciones tanto en administraciones públicas (Univ. de Jaén) como en entidades privadas (Cruz Roja Española, ADACEA), entre otras.
Otros:
Cuenta con publicaciones en revistas (JCR-WoS, Q1) así como varios capítulos de libro y congresos sobre la temática descrita con anterioridad. A su vez, colabora de manera desinteresada con numerosas asociaciones de colectivos en riesgo de exclusión social y con medios de comunicación de ámbito local.
Jiménez
Acreditaciones y sexenios:
Prof. Contratado Doctor y Profesor de Universidad Privada por la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
Formación académica:
- Licenciado en Derecho
- Máster en Derecho de la Empresa
- Doctor En Derecho
Experiencia docente:
Profesor de Formación y Orientación Laboral, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales y Empresa e Iniciativa Emprendedora desde el año 2013 en centros de Enseñanza Reglada privados, públicos y concertados de la Comunidad Valenciana. Ha desarrollado su docencia universitaria en las áreas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales, Máster en el Ejercicio de la Abogacía y Dirección de Recursos Humanos.
Experiencia investigadora:
Tanto las diversas investigaciones llevadas a cabo para la consecución del título de doctor como las posteriores han ido siempre encaminadas a la relación laboral del trabajador con su empresa, ya sea desde el punto de vista eminentemente laboral, como desde los derechos que de él se derivan, incluyendo las vicisitudes del contrato de trabajo, modificación, suspensión y extinción del mismo, y aspectos relativos a las nuevas relaciones de trabajo como el teletrabajo o la desconexión digital.
Experiencia profesional:
Habiendo dedicado la mayor parte de mi vida profesional a la docencia y formación profesional, destaco, aparte de lo dicho anteriormente, mi condición de responsable en materia de prevención en empresas de gestión de la formación, entre los años 2014 y 2016, gestionando no únicamente las acciones formativas en esta materia en connivencia con el servicio de prevención, sino también las relativas a los clientes de empresas de los más diversos sectores.
Roméu
Acreditaciones y sexenios:
Profesor Contratado Doctor y Profesor de Universidad Privada (ANECA).
Formación académica:
- Doctor en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid.
- Doctor en Ciencias Jurídicas por la Universidad de Bolonia.
Experiencia docente:
Profesor de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social II en el Grado en Derecho de la Universidad Isabel I desde el curso 2021-2022. Profesor de Práctica Procesal Laboral en el Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura de la Universidad Isabel I desde el curso 2023-2024. Profesor de Economía de los Recursos Humanos en el Máster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Isabel I desde el curso 2024-2025.
Experiencia investigadora:
Autor de La filosofía política de Ayn Rand. Un análisis crítico (Dykinson, 2022) y de El ocaso de la abogacía (Unión Editorial, 2024). El resto de mi producción investigadora puede consultarse en: https://scholar.google.es/citations?user=K-9NkSMAAAAJ&hl=es
Carabias
Acreditaciones y sexenios:
Acreditado por ANECA como profesor ayudante doctor
Formación académica:
Doctor en Psicología por la Universidad de Santiago de Compostela y de la Coruña. MBA (FAME). Máster en dirección y gestión de bienestar social por la Universidad de Alcalá de Henares. Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en prevención de riesgos laborales por la Xunta de Galicia.
Experiencia docente:
Profesor asociado de la Universidad de Murcia. Profesor tutor de UNED en el Grado de Psicología. Profesor en Universidad Internacional de la Rioja. Profesor en cursos expertos de la Universidad de Santiago de Compostela. Profesor de la Universidad de Burgos en Psicologia de las Organizaciones y Getión de RRHH.
Experiencia investigadora:
En investigación, es autor de diferentes artículos y libros resultado del trabajo en las líneas de investigación desarrolladas en sus puestos de trabajo. Ha sido miembro de comités científicos y organizadores de diferentes congresos y en la actualidad está participando en líneas de investigación en RRHH y Psicologia Organizacional.
Experiencia profesional:
En la actualidad es director de cuatro centros de atención temprana en Murcia y Andalucía en una entidad del tercer sector a través de la dirección de la Asociación Dgenes, ha sido Director Gerente del Centro de Referencia estatal de atención a personas con enfermedades raras y sus familias, perteneciente al IMSERSO, y ha trabajado como director de RRHH en diversas organizaciones del sector privado.
Otros:
- Auditor interno de calidad.
- Experto en RRHH por la Escuela de Administración pública de la Junta de Castilla y León.
- Dirección de empresas evolucionadas por la Universidad de Santiago de Compostela.
SINTES
Formación académica:
- Doctorado en Psicología de Recursos Humanos por U. de València. (Actual)
- Máster en Formación del Profesorado - Orientación Educativa por U. Nebrija (2021)
- Máster oficial en Dirección y Gestión de Recursos por U. Oberta de Catalunya (2020)
- Grado en Psicología por U. de Barcelona (2019)
Experiencia docente:
- Profesora asignaturas "Problemas psicosociales asociados al ámbito laboral", "La transformación digital de los Recursos Humanos" y Directora de TFM´s (Universidad Isabel I)
- Profesora asignatura "Atracción, incorporación y formación del talento" y Directora de TFM's (Universitat Internacional de València)
- Directora de TFM's (Universidad CEU San Pablo y Universitat Oberta de Catalunya)
Experiencia investigadora:
Cursando un doctorado en Ciencias Sociales - Psicología de Recursos Humanos, valorando el efecto de las diferentes modalidades laborales sobre el tecnoestrés de las personas trabajadoras.
Experiencia profesional:
- Responsable del departamento de Recursos Humanos de una consultora especializada en la formulación de planes estratégicos con enfoque urbano, durante 4 años, en Barcelona.
- Docente universitaria en 4 universidades.
Otros:
Participación en 3 publicaciones:
- Artículo para la revista Trends in Higher Education.
- Coautora de un capítulo del libro "Las Startups. El fomento de las empresas emergentes en España".
- Monográfico sobre ética en la Inteligencia Artificial educativa.
de la Cruz
Acreditaciones y sexenios:
Master Practitioner y Advanced Coach en Programación Neurolingüística por el Instituto Español de PNL.
Formación académica:
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid
Experiencia docente:
- 6 años como profesor de las asignaturas de Técnicas de Comunicación y Liderazgo Emocional en ICADE
- 10 años en la actividad de análisis y desarrollo competencial en el MBA Executive de IDE CESEM Escuela de Negocios
- 7 años en el MBA Executive de GIO-UPM, en el marco de la identificación y desarrollo de competencias profesionales
Experiencia profesional:
- 23 años como consultor de recursos humanos, participando en el diseño e implantación políticas de selección, formación y desarrollo, diseño de modelos de competencias, etc.
- 10 años director de Factoría de Talento, proyecto que tiene como objetivo la identificación y desarrollo de talento joven
Otros:
- Publicación del libro Talentopedia, 100 preguntas y 99 respuestas para encender tu potencial
- Charla TedX Torrelodones, 4 impulsores del talento joven
Aguado
Formación académica:
- Graduado en Derecho (Universidad Isabel I).
- Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Universidad de León).
- Máster Oficial en Asesoría Jurídico-Laboral (Centro de Estudios Financieros).
- Doctorando en Derecho (Universidad de León).
Experiencia docente:
- Docente de la asignatura "Nuevas formas de selección y reclutamiento en RRHH".
- Docente de la asignatura de "Prácticas Externas" en diferentes titulaciones de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas.
- Tutor de TFM.
Experiencia investigadora:
Cursando un doctorado dentro del Programa "Derecho: protección jurídica y cohesión social" donde se estudia el origen y la evolución histórica de las primeras normativas relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores menores en España desde la Revolución Industrial.
Experiencia profesional:
Director del Área de Prácticas Externas de la Universidad Isabel I (2021-2024).