El Derecho Responde (XXVIII)

- ¿Cuáles son las novedades que incorpora la reciente Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo?

- En época de crisis, sin duda, el trabajo autónomo ha venido siendo una de las salidas profesionales más usadas por los españoles frente al tradicional trabajo por cuenta ajena.

De hecho, en los últimos años, desde el Gobierno se han impulsado una serie de medidas de la Seguridad Social tendentes a incentivarlo aprobándose, el pasado 24 de octubre de 2017, la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.

De entre las novedades que incorpora esta reciente norma, algunas han entrado en vigor tras su aprobación y otras desde enero de 2018, podemos destacar las siguientes:

• La ampliación de seis meses a un año el tiempo de cobro de la tarifa plana de cotización por contingencias comunes de 50 euros mensuales.
• El autónomo se podrá dar de alta hasta 3 veces dentro de cada año natural, desde el día en el que el trabajador reúna los requisitos para incorporarse al sistema, “siempre que el alta se solicite en los términos establecidos reglamentariamente”.
• Se permitirá que los autónomos disfruten de las bonificaciones por la contratación de empleo indefinido cuando contraten a familiares por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado de consanguinidad o de quienes tengan el control empresarial o tengan cargos directivos, siempre que cumplan algunos requisitos.
• Las madres autónomas se pueden beneficiar de una bonificación en la cuota de contingencias comunes tras la baja. Esta bonificación consiste en una tarifa plana de 50 euros durante un año.

Personalmente, considero que una de las medidas más efectivas que incorpora esta norma es que la tarifa plana de 50 euros de cuota se amplía a un año ¿y vosotros?. 
Para más info…"

Entrada publicada el 10/04/2018

Editor: Universidad Isabel I

Burgos, España

ISSN: 2603-9087