Elena Barredo Hernández - Mié, 20/09/2023 - 10:16
La desconexión fuera del horario laboral.
Serie: 'El Chip del Aprendizaje' (XXIV)
La cuarta revolución industrial en la que nos encontramos podemos definirla como una etapa de desarrollo tecnológico acelerado que ha irrumpido en todos los sectores de la sociedad y que no para de cambiar nuestra vida cotidiana, así como las formas en que aprendemos y ejercemos las distintas profesiones.
Muchos ya habréis iniciado las vacaciones de verano, otros muchos las habréis finalizado y estarán aquellos que las disfrutarán en los próximos días, pero estar fuera de la oficina, en algunos casos, no significa que se dejen de atender llamadas telefónicas, no se revisen las bandejas de entrada del correo electrónico o no se acceda a herramientas o plataformas de gestión.
Esta información queda avalada por el último informe de InfoJobs publicado el pasado mes de julio donde se revela que el 62% de los trabajadores españoles responde llamadas, mensajes o correos electrónicos durante su periodo de descanso y un 72% no alcanza la desconexión digital fuera del horario laboral.
La desconexión digital consiste en no tener que conectarse a ningún dispositivo digital corporativo, mientras el empleado esté fuera de su horario laboral.
Retomando el estudio anterior, entre los motivos los resultados del estudio señalan, en primer lugar, el sentimiento de obligación de responder; seguido por el requerimiento del puesto de trabajo en cuestión y la finalización de asuntos pendientes por resolver; en este último caso, los plazos obligan a dar cumplimiento a nuestras responsabilidades y funciones, siempre que esté en nuestra mano, está claro. Cabe destacar que las dos comunidades que menos desconexión tienen son Andalucía y la Comunidad Valenciana.
La desconexión digital es un derecho reconocido por la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPDGDD), gracias al que se garantiza que, fuera del tiempo de trabajo establecido, se respete el descanso, permiso o vacaciones, redundando en el respeto a la intimidad personal y familiar.
Hay que ser conscientes de que desconectar y descansar son palabras que a priori parecen muy similares, pero que tienen diferente significado. En ocasiones puede resultar complicado desconectar. Algunas recomendaciones apuntan a apagar los dispositivos en esos días de descanso o al menos no tener activadas las notificaciones y, por supuesto, intentar cerrar todas las tareas pendientes cuyos plazos coincidan en nuestros días de descanso, antes de iniciar ese viaje tan deseado, aunque siendo realistas esto no es tarea fácil cuando intervienen diferentes agentes en la tarea y no es algo exclusivo del empleado.
Referencias:
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. BOE.es
La desconexión digital mejora pero el 72% de los trabajadores españoles sigue sin alcanzarla fuera del horario laboral. Infojobs.net.
Editor: Universidad Isabel I
ISSN 2792-2340
Burgos, España
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